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    近年来，浙江省民营企业在构建和谐劳动关系的实际中，涌现出了一大批优良典型，好比酷游ku官网酷游ku官网集团。省委副书记王辉忠同道在会上如是说。

    事实上，这已经是酷游ku官网这个词在两幼时的会议中第八次被提及了。
    8月14日下午，全省深刻贯彻落实习近平同道沉要批示心灵、深入构建和谐劳动关系座谈会在荆门召开，中华全国总工会党组书记李玉赋、省委副书记王辉忠出席会议并讲话，严志海、朱从玖参与会议。
    自2010年习近平同道对酷游ku官网集团构建和谐劳动关系作出沉要批示之后，酷游ku官网就成为提及和谐劳动关系这一话题时绕不开的一个词。打开座谈会十年回首的画册，酷游ku官网呈此刻第一篇章的开篇，其职位不言而明。
    正如在大会开篇专题片中徐冠巨所说：企业与员工之间是鱼水关系，脱离了员工的创新与创造，企业是不会有发展，不会有未来的。正是由于至心实意地依附‘人’，我们酷游ku官网企业才获得了持续的发展。
    座谈会上，徐冠巨以全国工商联副主席、酷游ku官网集团董事长的身份颁发了讲话。

    酷游ku官网从30年前几幼我的‘幼作坊’，发展到今天覆盖化工、物流、农业等产业上万人的员工行列，一路走来不容易。徐冠巨说，是员工群策群力把企业推动到了今天，而在当前互联网急剧发展、企业转型升级的时辰，酷游ku官网更有责任携带员工共同进建和成长，拥抱时期变动，迎接新的挑战，一路走向明天。
    这几年来只管企业经营压力很大，但我们始终在人的投资上不遗余力。五年来我们用于改善员工工作和生涯环境的硬件投入近10亿，用于员工进建发展的投入超过1亿，累计增长员工薪酬3个多亿，员工人均收入每年增长10%以上。徐冠巨介绍，我们还推动股权分享打算和基于价值创造的期权打算，让员工投资到企业发展之中，真正做企业的主人，员工投资企业达6个多亿。我们还把这样的关系延长到与客户的衔接。以多筹模式让客户成为平台上的‘创客联盟’，分享事业机遇。
    回首这些年来的发展实际，我最深的体味是，和谐劳动关系底子上是一种情怀。企业把员工放在心上，员工就会把企业扛在肩上。对可能与宽大员工一路共同成就一番事业，对党和当局的关切、社会的关注与支持，我们始终怀着一颗感恩之心。徐冠巨的话有力且充斥真诚。
在场的人用掌声回应了他。
    酷游ku官网集团从2000元起身，经过近30年的发展，已经成为中国民营企业500强。凭什么
？凭的就是责任感。体此刻酷游ku官网人责任、诚信、求实、共赢的价值观，体此刻幸福员工，成就客户，引领产业这一企业使命，体此刻职工关切无幼事，酷游ku官网就是自己的家的和谐劳动关系上。王辉忠在最后的讲话中这样总结。