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10月12日
，中共中央、国务院颁布《关于深入产业工人行列建设鼎新的定见》（以下简称《定见》）。

全国总工会10月25日进行贯彻落实《定见》新闻颁布会
，全国总工会有关辅导同道
，工业和信息化部、人力资源社会保险部有关部门掌管同道
，及大国工匠、处所工会和企业掌管人萦绕深入产业工人行列建设鼎新和社会关注的热点话题回覆记者提问。酷游ku官网集团党委书记、总裁陈捷作为非公企业代表受邀出席颁布会
，并萦绕民营企业若何深入产改进行问答讲话。

全国总工会副主席、书记处书记
，推动产业工人行列建设鼎新协调幼组副组长马璐在颁布会上暗示
，《定见》注沉与2017年中共中央、国务院印发的《新时期产业工人行列建设鼎新规划》相衔接
，在维持政策陆续性的同时
，注沉深入拓展鼎新行动
，凸起指标导向、系统集成、沉点工作、破解难题和强化合力。

马璐说
，推动产业工人行列建设鼎新走深走实
，对于贯彻落实至心实意依附工人阶级的底子方针
，坚韧党持久在朝的阶级基础和人民基础
，联结带头宽大产业工人在强国建设、民族回复的新征程上阐扬主力军作用
，拥有极度沉要的意思。

若何推动《定见》贯彻落实？对此
，马璐暗示
，工会将当真推广牵头抓总职责
，抓好工会分工工作的贯彻落实
，沉点抓好加强产业工人思想政治引领、保险产业工人主人翁职位、美满产业工人技术形成系统、守护产业工人劳动经济权利和阐扬产业工人主力军作用等5个方面的工作。

在随后的互动问答环节
，中工网记者就“民营企业若何推广社会责任
，发展民主治理、劳动关系协商等
，积极构建整个员工利益共同体”提出问题。对此
，酷游ku官网集团党委书记、总裁陈捷作答。他具体介绍了酷游ku官网集团在推动产业工人行列建设鼎新方面的贵重经验与实际成就。

陈捷说
，酷游ku官网集团始终以习近平总书记的沉要批示心灵为指引
，贯彻践行全过程人民民主
，积极打造企业与员工“利益共同体、事业共同体和命运共同体”。

在深入企业民主治理方面
，酷游ku官网集团作为浙江首个奉行职代会造度的私营企业
，始终对峙和美满职代会、厂务公开、集体协商、民主恳谈会、听证会等造度
，企业发展规划、年度工作纲领充分听取员工定见
，跟员工亲身利益有关的涉及工资、福利等事项既要充分听取员工定见还要提交职代会审议通过
，保险员工的知情权、参加权、表白权和监督权。成立“一访三问”吩飕联系造度
，近五年来援手员工解决1100多个问题；发展员工提案活动和合理化建议
，收到提案建议超10万件
，产生显著经济效益
，彰显了“企业把员工放在心上
，员工就会把企业发展责任扛在肩上。”

在产业工人行列建设方面
，酷游ku官网集团将产业工人行列建设与企业科技创新、治理创新及数字化转型高度结合
，成立技术学院
，发展职业技术培训
，分层分类成立尺度化规范化造就系统
，成立“青年预备、骨干、精英、栋梁”四级成长梯队
，实杏装721”员工进建造就打算
，全面买通技术、治理、工匠三大提升通路;发展任职资格评定覆盖6大职类80个职位。通过各类激励措施
，致力打造一支高技术的产业工人行列。

在提升员工幸福感与获得感方面
，酷游ku官网集团多措并举：美满员工关爱保险系统
，为员工及其眷属成立“传爱打算”
，执行覆盖全员的传爱保险、医疗互助、难题助扶
，近五年已累计赞助 2600 多人。对峙薪酬分配向一线倾斜
，成立员工工资收入与企业效益同步增长机造
，美满以岗定等、以人定级、以级定薪的薪酬系统
，签定工资专项集体合同和能级工资专项集体合同
，尝试全员人均收入五年倍增打算。执行股权期权分享打算
，确保员工共享企业发展成就。